domingo, 21 de octubre de 2012

'Café & Jobs': Una nueva forma de encontrar trabajo


EMPLEO | Entrevistas de diez minutos

'Café & Jobs': Una nueva forma de encontrar trabajo

Vídeo: Luis Núñez
¿Cree que es posible encontrar un trabajo durante una entrevista de diez minutos con un café en la mano?
Esto es lo que propone Jobssy, un buscador global de empleo 2.0, que organiza 'Café & Jobs' y ofrece durante estos pequeños encuentros la posibilidad, de manera gratuita, de tener al menos una entrevistalaboral dependiendo del perfil profesional, con el objetivo de crear oportunidades de empleo.
"Es una iniciativa que nació porque la gente nos decía que Jobssy está muy bien pero no da la posibilidad de acceder a entrevistas", explica Javier Sevilla, fundador del site y organizador de 'Café & Jobs'. A partir de aquí, decidieron crear "un evento en el que hemos unido, tomando una taza de café, a empresas que están buscando personal y a personas que están buscando empleo".
Durante el año 2012 ya llevan cerca de 10.000 entrevistas realizadas y 200 empresas participantes. "Para nosotros son datos extremadamente positivos", dice Sevilla. En concreto, en los eventos de su sexta edición, que han tenido lugar a lo largo de esta semana en Barcelona, Madrid, Málaga y Valencia (su sexta edición) se han reunido un total de 760 candidatos con 32 empresas reclutadoras.
"El objetivo es ante todo desformalizar la entrevista de trabajo. Que sea en un entorno diferente al de la empresa y romper esas barreras de la formalidad", continúa explicando.

La pega de los entrevistados, el tiempo

Las personas que ya han realizado las más de 10.000 entrevistas, hartas de echar currículos por Internet, muchas veces sin respuesta, agradecen el primer contacto de manera directa con las compañías.
David, que normalmente busca trabajo por Internet o en tablones de anuncios cree que son entrevistas "positivas en las que te dan mucha confianza y uno puede explicarse un poquito más, aunque en poco tiempo".
'Una oportunidad como cualquier otra pero con más facilidad'
"Es una oportunidad como cualquier otra pero con más facilidad para ver más empresas sin esperar mucho. Es muy directo", dice Miguel Ángel, arquitecto.
Sin embargo, la pega más generalizada: no todo el mundo confía en el breve formato de las entrevistas. "Sí que es cierto que esto es un poco rápido y no hay un 'feedback' entre el entrevistado y el entrevistador", cuenta Denis, licenciado en Ciencias Actuariales. "Pero como experiencia es positiva, hay que apoyarlo".
"Es interesante y diferente. Pero creo que a no ser que le caigas genial al entrevistador y tengas mucha suerte, pienso que no te da tiempo a decir lo que realmente tienes que decir", concluye Isabel, una de las tantas personas que ha acudido a este evento a "probar", pero sobre todo, a encontrar trabajo.

'Buscamos sobre todo ganas y motivación'

'Café & Jobs' no se dedica a ofrecer trabajo de unos sectores concretos o de un tipo de empresa determinada, sino que acuden compañías muy diferentes entre ellas ofreciendo puestos distintos. "Tenemos desde empresas finales, hasta empresas de selección que están reclutando personal para otras compañías", confirma el organizador.
A priori, podría parecer que en una charla de tan solo 10 minutos no le da tiempo a una empresa a decidir si un candidato es adecuado o no para lo que está buscando. Pero hay empresas que incluso repiten, comoEveris, una consultora que ya ha participado en varias ediciones.
'La gente viene con muchas ganas de encontrar trabajo'
"Es un evento muy dinámico, la gente viene muy predispuesta y conmuchas ganas de encontrar trabajo. Provoca una productividad que a nosotros nos encaja bastante a la hora de buscar empleados", explican desde Everis. "En diez minutos aquí buscamos sobre todo ganas y motivación. Personas que tengan ganas de desarrollarse y buscar algo diferente".
Pero además de verlo como una oportunidad para ofrecer trabajo algunas compañías como Page Personnel, dedicada a la selección para trabajo temporal especializado, lo ven también como una "buena" forma de dar a conocer su marca. "Hay mucha gente que nos conoce, pero que nunca ha tenido la oportunidad de tener este primer contacto. Sirve para acercarnos y hacerlo de una forma un poco más impersonal que creemos que da muy buenos resultados", explican desde la compañía.
"Es muy difícil valorar si realmente una persona va a tener encaje o no en tan pocos minutos, pero esta primera aproximación sirve para conocernos y después intentar mantener una entrevista en el futuro en la que podamos preguntar un poco más en profundidad", añaden.

TRABAJO DE ANTIGUA ALUMNA DE CARACTERIZACIÓN



Marina Alejandre

MUJER GLOBAL

MarinaAlejandre MAKE UP & HAIR

http://artist.talents.com.es/marina-alejandre/

jueves, 18 de octubre de 2012

ESTO ES LO QUE HAY



Español, joven y preparado: destino, Austria

Países como Alemania, Reino Unido, Francia o Arabia Saudí buscan jóvenes españoles cualificados para suplir su demanda laboral nacional; ellos, huyen de la crisis


Muchos son los trabajadores españoles que, por falta de desarrollo profesional en España, deciden hacer las maletas y poner rumbo a otro país. Investigadores, enfermeros, periodistas, camareros, productores... Para muchos el destino no es lo importante, sino aceptar que este país ya es un foco de emigrantes más que cualificados y sobradamente preparados. En 2011, el flujo migratorio neto en España fue de 50.090 personas, según las estimaciones de población actual delInstituto Nacional de Estadística (INE). Por primera vez en los últimos 20 años (desde 1990 exactamente), el número de salidas superó al de llegadas.

Austria es uno de los destinos internacionales más importantes en cuanto a creación de empleo. Por ejemplo, ofrece 1.721 puestos de trabajo y busca concretamente jóvenes profesionales españoles. La mayoría son para recepcionistas, camareros (sueldo de 1.886 euros de media), cocineros, ayudantes de cocina y personal de limpieza (salario de 1.548 euros de media). La demanda turística está en auge y el personal nacional no puede hacer frente a ella.
Asimimo, la Agencia Federal de Empleo (BA) de Alemania ha lanzado una oferta más que apetecible para el 50% de los jóvenes españoles en paro. Será un «programa extraordinario» que ayudará a los europeos a acceder a un puesto de trabajo o de formación profesional. El idioma no es problema, la empresa lo pone todo.
En cuanto a profesiones, Enfermería está muy demandada en el extranjero y, a su vez, cuenta con un nivel de paro muy acusado en estos últimos meses. En mayo, por ejemplo, se produjo el máximo número de parados, con 16.375 personas, el doble que hace un año. Las comunidades de Andalucía, Extremadura, Galicia, Cataluña o País Vasco son las más afectadas. En este sentido, el Consejo General de Enfermería ha puesto en marcha el programa «euronursing» para dar salida a todas las enfermeras en paro en países como Alemania, Reino Unido, Finlandia y Francia. Además, en el marco de la pasada Asamblea del Consejo de Enfermería, Arabia Saudí solictó 100.000 enfermerasa nuestro país.
Igualmente, la investigación es otra profesión con alto número de fuga a otros países, por lo que más de 42.500 jóvenes investigadores españoles tienen «altas posibilidades de marcharse al extranjero», según la encuesta que mide el índice de confianza de los investigadores en el país. La misma encuesta indica que en 2011 el 62 por ciento de los científicos tenía posibilidades de buscar un trabajo fuera del país.

Los andaluces, invitados al extranjero

En cuatro años, el número de emigrantes procedentes de Andalucía se disparó un 22,6 por ciento, un porcentaje, sin embargo, que está tres puntos por debajo de la media nacional (25,6%). Aún así, la situación laboral empeora y para combatir el paro, el Servicio Andaluz de Empleo(SAE) difunde ofertas de trabajo en el extranjero.
Casi treinta destinos esperan a los desempleados: Bulgaria, Grecia, Túnez, Marruecos, Turquía, Croacia, Montenegro, Chipre, Cuba, México, Brasil, República Dominicana, Jamaica, Colombia y España, entre otros.
La ciudad de Los Ángeles (EE.UU.) es otra pequeña colonia de jóvenes cineastas andaluces, que está intentando abrirse un hueco dentro del difícil mundo del séptimo arte. Son profesionales que dentro de unos años quizás lleguen a lo más alto de la industria norteamericana, a pesar de la dura competencia en Hollywood. Son muchos los jóvenes que una vez tuvieron el sueño de trabajar en la meca del cine por excelencia, bien por completar su formación o por especializarse en otros campos. Ahora no tienen más remedio que hacer las maletas por la crisis.
Todos harán las maletas y echarán de menos su hogar, pero la crisis obliga a estar lejos. Algunos se plantearán volver algún día, aunque por ahora es complicado.